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为什么象棋是最牛的团队? 2018-10-18 6:50:00 类别:棋文

焦作鸿运国际商城倒闭:为什么象棋是最牛的团队?

 棋艺杂志 棋艺杂志 4天前

 


勇不足恃也,用兵在先定谋,谋者,胜负之机也,故为将之道,不患其无勇,而患其无谋。
           ——岳飞



 一个很牛的团队之所以牛,自然是有原因的,只不过是普通人没有思考发现这种不同而已。
      没有无用之兵,只有无为之将,俗话说,兵熊熊一个,将熊熊一窝。纵观中国历史,成功的团队有很多,如:刘邦团队,李世民团队,晚清神州第一团队曾国藩团队等等,象棋作为一种游戏,它给人诠释的道理及精神很多,最基本的就是团队精神。

团队的日常运作这块需要靠红帅的协调及管理艺术,并不是说象棋下的好就会管理团队,但是大多会带团队的人象棋都下的不差。

为什么说象棋是最牛的团队呢?

第一,明确的团队目标。一个好的团队,大家一定有共同的,明确的目标是大家都认可的,是一面旗帜,大家都朝着旗帜的方向前进。象棋任意一方都是将军,为什么会有以和为贵之说?和平是打出来的,是以国防做为基础。回想晚清到解放战争,弱国无外交,以和为贵也无从说起。所以杀将、将军才是和的基础。

第二,共享。一个好的团队,就在于团队成员之间,能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。以便大家共享经验和教训,合理的走棋要有大局观,该走哪步都要慎重考虑。

第三,不同的角色。好的团队的特点就是大家的角色都不一样,每一个团队成员要扮演好自己特定的角色,角色的互补才会形成好的团队。棋子走法各不一样,互相协作。
       第四,良好的沟通,好的团队首先能够进行良好的沟通,成员沟通的障碍越少,团队就越好,这也是每一个处在企业中的人深刻体会,棋子之间有没有沟通?此问题留给棋手自己去考虑。
        第五,共同的价值观和行为规范,现在所倡导的企业文化实际上是要求企业中要有共同的价值观,企业的价值观指导整个企业员工的行为。象棋里面将帅亡而全军覆没,唇亡齿寒。
        第六,归属感。归属感是团队非常重要的一个特征,当成员产生对团队的归属感,他们就会自觉地维护这个团队,愿意为团队做很多事情,不愿意离开团队。棋子紧靠在帅周围,很多时候牺牲自己,保全将帅。
        第七,有效的授权。这是形成一个团队非常重要的因素,通过有效的授权,才能够把成员之间的关系确定下来,形成良好的团队。用人不疑,疑人不用,帅将不出九宫格,相不过河,这里牵扯到企业管理及用人的艺术。


秦歌书法作品


 当然象棋的团队管理到现实中的团队管理的转变,不能完全按象棋的理论来运用。象棋棋子是死的。而现实中的人是活的,掺杂情感因素等等,有很多的不确定因素。至于象棋的团队管理到实际运用,还需要棋手在生活中自己琢磨。道理并不是一成不变的。因时因地因人改变而改变,岳飞说过:“运用之妙,存乎一心”。所以具体如何看待及运用象棋团队这个问题。棋手自己把握。

    正峰供稿


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